| 刊年 | 1997 |
| 形態 | vii, 339p ; 22cm |
| 別書名 | Changing employment practices and female labor force
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| 内容注記 | 雇用慣行の変化と女性労働 : 課題と要約 / 中馬宏之, 駿河輝和 [執筆]
日本企業の雇用調整 : 企業利益と解雇 / 駿河輝和 [執筆]
経済環境の変化と中高年層の長勤続化 / 中馬宏之 [執筆]
生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質 : マイクロ・データによる検証 / 小野旭 [執筆]
賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ / 大日康史, 浦坂純子 [執筆]
就職市場における大学の銘柄効果 / 安部由起子 [執筆]
日本における男女賃金格差の要因分析 : 同一職種に就く男女労働者間に賃金格差は存在するのか? / 中田喜文 [執筆]
男女賃金格差の経済理論 / 川口章 [執筆]
コース別人事制度と女性労働 / 脇坂明 [執筆]
女性の就業選択 : 家庭内生産と労働供給 / 永瀬伸子 [執筆]
アンペイド・ワークの理論と女性労働 / 篠塚英子 [執筆]
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| 注記 | 内容: はしがき(中馬宏之, 駿河輝和), 序章: 雇用慣行の変化と女性労働, 第I部: 「日本型」雇用慣行の変容(1章「日本企業の雇用調整」-5章「就職市場における大学の銘柄効果」), 第II部: 女性をとりまく雇用環境(6章「日本における男女賃金格差の要因分析」-10章「アンペイド・ワークの理論と女性労働」), 図表一覧, 執筆者一覧
各章末: 参考文献 |
| 出版国 | 日本 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 著者情報 | 中馬, 宏之 (1951-) (チュウマ, ヒロユキ)
駿河, 輝和 (スルガ, テルカズ)
小野, 旭 (1934-2010) (オノ, アキラ)
大日, 康史 (1966-) (オオクサ, ヤスシ)
浦坂, 純子 (ウラサカ, ジュンコ)
安部, 由起子 (1965-) (アベ, ユキコ)
中田, 喜文 (1955-) (ナカタ, ヨシフミ)
川口, 章 (1958-) (カワグチ, アキラ)
脇坂, 明 (1953-) (ワキサカ, アキラ)
永瀬, 伸子 (ナガセ, ノブコ)
篠塚, 英子 (1942-) (シノツカ, エイコ)
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| 分類 | NDC8:366.021
NDC9:366.021
NDC8:366.38
NDC9:366.38
NDLC:EL34
NDLC:EL187 |
| ISBN | 4130401548
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| 件名 | BSH:婦人労働
BSH:雇用
NDLSH:婦人労働
NDLSH:雇用
NDLSH:労働問題 -- 日本
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| NCID | BA31153837 |
| 番号 | OTHN : JLA:97026424 |