| 刊年 | 1993 |
| 形態 | xi, 320p ; 20cm |
| 内容注記 | 日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向 / 伊藤元重, 加護野忠男 [執筆]
日本的雇用システムの諸源泉 / ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳
日本企業と知的熟練 / 小池和男 [執筆]
日本の労働組合参加率 / 橘木俊詔 [執筆]
経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察 / 猪木武徳 [執筆]
日本型ヒューマンウェア教育 / 島田晴雄 [執筆]
トヨタ生産方式 : 日本の生産管理システム / 門田安弘 [執筆]
トヨティズムの流れ / 鎌田慧 [執筆]
日本のトップ・マネジメント / 森川英正 [執筆]
働くことの意味 : 国際比較 / 三隅二不二 [執筆]
日本の労働市場の構造 : 賃金二重構造の理論的検討 / 石川経夫 [執筆]
日本の人事制度における競争原理 : 昇進・昇格システムの実態 / 花田光世 [執筆]
アメリカの研究者と日本の研究者 : 年齢はどのように影響するか / 榊原清則 [執筆]
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| シリーズ名 | リーディングス日本の企業システム ; [第1期] ; 第3巻
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| 注記 | 内容: 執筆者紹介, 序章: 日本企業と人的資源 問題状況と研究の方向, 第1部: 雇用関係(第1章「日本的雇用システムの諸源泉」-第3章「日本の労働組合参加率」), 第2部: 技術とヒト(第4章「経済と暗黙知」-第7章「トヨティズムの流れ」), 第3部: キャリアとインセンティブ(第8章「日本のトップ・マネジメント」-第12章「アメリカの研究者と日本の研究者」)
初出の書誌事項: 各章末
初出から加筆・訂正・要約・短縮等あり
参考文献: 各章末 |
| 出版国 | 日本 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 著者情報 | 伊丹, 敬之 (1945-) (イタミ, ヒロユキ)
加護野, 忠男 (1947-) (カゴノ, タダオ)
伊藤, 元重 (1951-) (イトウ, モトシゲ)
Dore, Ronald Philip, 1925-
山之内, 靖 (1933-) (ヤマノウチ, ヤスシ)
永易, 浩一 (1941-) (ナガヤス, コウイチ)
小池, 和男 (1932-) (コイケ, カズオ)
橘木, 俊詔 (1943-) (タチバナキ, トシアキ)
猪木, 武徳 (1945-) (イノキ, タケノリ)
島田, 晴雄 (1943-) (シマダ, ハルオ)
門田, 安弘(1940-) (モンデン, ヤスヒロ)
鎌田, 慧 (1938-) (カマタ, サトシ)
森川, 英正 (1930-) (モリカワ, ヒデマサ)
三隅, 二不二 (1924-2002) (ミスミ, ジュウジ)
石川, 経夫 (1947-1998) (イシカワ, ツネオ)
花田, 光世(1948-) (ハナダ, ミツヨ)
榊原, 清則 (1949-) (サカキバラ, キヨノリ)
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| 分類 | NDC8:335.21
NDC7:335.2 |
| ISBN | 4641053154
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| 件名 | BSH:企業
BSH:人的資源
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| NCID | BN09114332 |
| 番号 | OTHN : JLA:93018601 |