日系企業の知識と組織のマネジメント : 境界線のマネジメントからとらえた知識移転メカニズム
書誌情報:日系企業の知識と組織のマネジメント : 境界線のマネジメントからとらえた知識移転メカニズム
書誌詳細
刊年 | 2018 |
形態 | xx, 271p ; 22cm |
注記 | その他の著者: 河野英子, 清水剛, 服部泰宏, 植木靖, 孫徳峰 参考文献: p251-267 その他の著者「孫徳峰」の「徳」は「D10243」(彳に十四一心の置き換え) |
出版国 | 日本 |
標題言語 | 日本語 |
本文言語 | 日本語 |
著者情報 | 西脇, 暢子 (ニシワキ, ノブコ) 浅川, 和宏 (1961-) (アサカワ, カズヒロ) 河野, 英子(1965-) (コウノ, ヒデコ) 清水, 剛 (1974-) (シミズ, タカシ) 服部, 泰宏 (1980-) (ハットリ, ヤスヒロ) 植木, 靖 (ウエキ, ヤスシ) 孫, 徳峰(経営学) (ソン, トクホウ)
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分類 | NDC8:336.47 NDC9:336.47 NDC10:336.47 |
ISBN | 9784561267065
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件名 | BSH:企業内教育
BSH:集団教育
BSH:経営組織
BSH:日系企業
NDLSH:日系企業 -- アジア
NDLSH:経営組織
NDLSH:ナレッジマネジメント
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NCID | BB25886444 |
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